El jueves próximo celebramos la Huelga Feminista (de cuidados, de consumo y estudiantil). La agenda semanal está, en buena parte (lógicamente), orientada a este evento reivindicativo, que ya es un éxito. La posición de Izquierda Unida puedes leerla en este enlace: http://www.izquierda-unida.es/huelgafeminista.

La propuesta de la Asamblea Feminista Unitaria Sevillana para ese día es, ademas de realizar piquetes informativos a partir de las 8 de la manaña, hacer una concentración en la Plaza del Duque a las 13,00 h. y la manifestación de las 19,30 h. (de Plaza Nueva a la Alameda).

Cada vez que acaba un mes, con afán de rendición de cuentas, enviamos a cada militante una Memoria donde recogemos, de manera resumida, el trabajo realizado por las personas que componemos la dirección de IU Sevilla. Es un documento de unas 40 páginas escrito en un formato similar al que se usa en los anuarios de comunicación: hay un diario de trabajo con imágenes y datos más relevantes, otro con las notas de prensa publicadas, datos estadísticos de las redes sociales y toda la información vertida en nuestro canal de Telegram (https://t.me/iusevilla).

De hecho, con todas las Memorias mensuales de 2017 hicimos el primer Anuario IU Sevilla.

Muchos trabajadores y trabajadoras contratados/as (casi siempre temporales) por los ayuntamientos reciben un salario que depende de una subvención o ayuda de la Diputación. Por ejemplo: quienes atienden a personas mayores, quienes echan de 15 días a 3 meses a través del Programa Extraordinario de Urgencia Municipal (PEUM), monitores/as de deportes, etc. Tal vez haya sido, o sea ahora, tu caso.

En estas contrataciones, la nómina la paga el ayuntamiento, pero la parte que tiene que poner la Diputación tarda muchos meses en llegar, así que para que esa persona cobre con puntualidad, el ayuntamiento tiene que sacar el dinero de otro sitio. Pues bien: sacar ese dinero de otro sitio no está legalmente permitido, obligando a alcalde/sa a jugársela para que sus trabajadores/as perciban lo que deben.