Muchos trabajadores y trabajadoras contratados/as (casi siempre temporales) por los ayuntamientos reciben un salario que depende de una subvención o ayuda de la Diputación. Por ejemplo: quienes atienden a personas mayores, quienes echan de 15 días a 3 meses a través del Programa Extraordinario de Urgencia Municipal (PEUM), monitores/as de deportes, etc. Tal vez haya sido, o sea ahora, tu caso.

En estas contrataciones, la nómina la paga el ayuntamiento, pero la parte que tiene que poner la Diputación tarda muchos meses en llegar, así que para que esa persona cobre con puntualidad, el ayuntamiento tiene que sacar el dinero de otro sitio. Pues bien: sacar ese dinero de otro sitio no está legalmente permitido, obligando a alcalde/sa a jugársela para que sus trabajadores/as perciban lo que deben.